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• 退職した社員が残業未払いを訴えてきた

  退職した社員から残業未払いを労働基準監督署を通じて訴えてきた。

  労働者への対応を企業と共同で行い、適性な実労働時間を算出し、元社員の請求額を大幅に下回る金額で処理を行った。

• 解雇無効と訴えてきた

  地域の労働組合を通して、退職した社員が解雇無効であると訴えてきた。

  労働組合とねばり強く交渉し、低額な解決金で和解した